活動主要內(nèi)容分為經(jīng)驗分享與批評與自我批評，首先人力資源部馮世驥同志在會上與大家分享了下屬企業(yè)鑫龍公司在行政管理、飯?zhí)霉芾�、對外供應等方面的好�?jīng)驗。鑫龍公司的行政采購一律采用網(wǎng)上購買的方式。通過網(wǎng)上對比價格、網(wǎng)上交易、開具增值稅發(fā)票等方式，價格更加透明化，每年的采購成本節(jié)約15%到20%之間。在飯?zhí)霉芾矸矫娼梃b了集團公司自助餐的形式，改變了過去又專人負責分菜分飯的模式，經(jīng)過伙食改善后，員工滿意度提高了，而且食物浪費現(xiàn)象減少了90% 。

    此外，馮世驥同志還跟大家分享了“溝通六要素”，并指出，溝通是人與人之間的紐帶，溝通不僅僅要學會聆聽，還要講求技巧，才會有事半功倍的效果。