為進(jìn)一步宣傳和凝聚茂名港集團(tuán)企業(yè)文化，豐富員工生活，促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部溝通和交流，為實(shí)現(xiàn)公司長足發(fā)展提供健康向上的文化氛圍和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。5月27日，茂名港集團(tuán)在交通局十二樓會(huì)議室召開了“企業(yè)文化月”啟動(dòng)大會(huì)，正式啟動(dòng)為期三個(gè)月的“企業(yè)文化月”活動(dòng)。

茂名港集團(tuán)“企業(yè)文化月”啟動(dòng)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

    在會(huì)上，茂名港集團(tuán)全體干部職工觀看了公司兩部宣傳片，形象地了解了公司的定位和發(fā)展方向。接著會(huì)上對(duì)評(píng)選出來的第一季度“建言獻(xiàn)策”9名優(yōu)秀提案獲得者和14名“進(jìn)步之星”獲得者進(jìn)行了表彰和頒獎(jiǎng)，勉勵(lì)他們?cè)俳釉賲�，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧與力量，也為廣大職工樹立起榜樣�！敖ㄑ垣I(xiàn)策”獲獎(jiǎng)?wù)叽�表張三明與“進(jìn)步之星”獲獎(jiǎng)?wù)叽�表徐建河發(fā)表了熱情洋溢、感人肺腑的獲獎(jiǎng)感言，他們都為在茂名港集團(tuán)這個(gè)氛圍和諧融洽、充滿激情與斗志的集體工作而感到驕傲，表示要繼續(xù)盡心盡力做好自己的本職工作，為茂名港集團(tuán)發(fā)展壯大而努力。胡軍董事長在會(huì)上對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)弑硎玖俗ＹR，他在會(huì)上和大家分享了茂名港集團(tuán)企業(yè)文化的構(gòu)建過程、核心文化、企業(yè)精神、品牌口號(hào)等內(nèi)容，并希望每一位職工都深入領(lǐng)會(huì)茂名港企業(yè)文化，同時(shí)他指出茂名港集團(tuán)能在短短不到兩年的時(shí)間內(nèi)取得令人矚目的成績，歸根結(jié)底是在集團(tuán)優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)下，全集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取的結(jié)果。他希望通過這次企業(yè)文化活動(dòng)的開展，進(jìn)一步凝聚每一位職工的智慧，全體茂名港人團(tuán)結(jié)一致，擰成一股繩，推動(dòng)公司不斷向前進(jìn)，為提升茂名港共同品牌價(jià)值而努力奮斗。

“建言獻(xiàn)策”獲獎(jiǎng)?wù)吲c戴飛副總裁合影留念

“建言獻(xiàn)策”獲獎(jiǎng)?wù)吲c劉乃英副總裁合影留念

    茂名港集團(tuán)本次“企業(yè)文化月”活動(dòng)將開展豐富多彩、形式多樣的文化活動(dòng)，主要內(nèi)容，一是“暢想生活”首屆茂名港音樂節(jié)。6月4日，在博賀新港區(qū)外海灘上舉行一場(chǎng)篝火音樂晚會(huì)，全體干部職工將聚在一起，暢想生活，分享故事，歡唱我們自己創(chuàng)作的《青春集結(jié)》、《我心飛翔》、《再出發(fā)》、《風(fēng)華正茂》等系列歌曲。二是“建行杯”首屆茂名港男子籃球邀請(qǐng)賽。該項(xiàng)比賽由茂名港集團(tuán)主辦，建設(shè)銀行茂名分行冠名，將在6月10日至20日舉行，現(xiàn)已邀請(qǐng)到新區(qū)管理會(huì)、市港航局 、建設(shè)銀行茂名市分行、中國港灣公司、茂名石化碼頭公司等11家單位參加比賽。三是，“茂名港論壇”系列培訓(xùn)�；顒�(dòng)將邀請(qǐng)公司高管、部門負(fù)責(zé)人、各企業(yè)負(fù)責(zé)人等作為培訓(xùn)師，給茂名港集團(tuán)全體干部職工授課，主要課程將有戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)等。四是，“金點(diǎn)子”建言獻(xiàn)策活動(dòng)。建言獻(xiàn)策也叫員工合理化提案，是指員工通過在日常工作中積極的觀察與思考，而產(chǎn)生的具有突破性、創(chuàng)造性的想法。每季度每位員工提交不少于兩條，每季度評(píng)選一次，一經(jīng)采用，將相應(yīng)有獎(jiǎng)勵(lì)，第一季度有九位職工獲獎(jiǎng)。五是，“進(jìn)步之星”優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。每季度評(píng)選一次，第一季度有14名職工獲獎(jiǎng)。凡是工作積極性、主動(dòng)性有明顯提高，工作進(jìn)步較大的員工都可以參加評(píng)選。通過這個(gè)活動(dòng)，增強(qiáng)公司員工的自我提高意識(shí)，鼓勵(lì)員工在工作過程中開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷提高自身的工作能力，改進(jìn)工作質(zhì)量，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

張三明代表“建言獻(xiàn)策”獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表感言

羅大方副總裁向“進(jìn)步之星”獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

“進(jìn)步之星”獲獎(jiǎng)?wù)吲c羅大方副總裁合影留念

徐建河代表“進(jìn)步之星”獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表感言

   “企業(yè)文化月”系列活動(dòng)的開展是茂名港集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)工作中的又一新舉措，不僅能進(jìn)一步豐富茂名港集團(tuán)企業(yè)文化的內(nèi)涵，提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值，而且還能以文化建設(shè)促進(jìn)茂名港集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮重要作用。

    茂名港集團(tuán)黨委書記、董事長胡軍，副總裁羅大方、劉乃英、戴飛，集團(tuán)總部全體干部職工以及各下屬企業(yè)部分干部職工參加了啟動(dòng)大會(huì)。