為加快推進(jìn)碼頭庫區(qū)投產(chǎn)運(yùn)營，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)行，1月26日，集團(tuán)下屬企業(yè)茂名港長興石化儲運(yùn)有限公司召開值班經(jīng)理及值班副經(jīng)理競爭上崗面試答辯會。集團(tuán)副總工程師、長興石化公司總經(jīng)理劉一輝，長興石化公司副總經(jīng)理王志偉、潘漢輝及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加面試答辯會并擔(dān)任評委，通過競爭上崗筆試、實(shí)操考核的15名員工入圍參加了本次面試答辯。

此次面試答辯會分為競爭上崗演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，旨在評估競崗員工是否具備競爭崗位必備的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、以及工作應(yīng)變能力等素質(zhì)。在面試答辯過程中，15名競崗員工分別圍繞個人工作經(jīng)歷，德才情況，上崗后的工作設(shè)想和崗位管理目標(biāo)等方面進(jìn)行陳述演講，并接受面試評委團(tuán)的現(xiàn)場提問。競崗員工自信擔(dān)當(dāng)、敢闖敢拼，充分展現(xiàn)了茂名港人銳意進(jìn)取、奮勇爭先的精神風(fēng)貌。

劉一輝對本次競爭上崗工作給予高度肯定，對工作進(jìn)行了總結(jié)并提出了未來的期望：一是長興石化公司堅(jiān)持集團(tuán)“有為有位”的選人用人導(dǎo)向，以“人盡其才，才盡其用”為原則，創(chuàng)造了一系列人才競爭和激勵機(jī)制，為公司后續(xù)人才選拔、培養(yǎng)工作奠定了基礎(chǔ)；二是值班經(jīng)理及值班副經(jīng)理競爭上崗是長興石化公司一線班組人才選拔的一次探索性工作，進(jìn)一步拓寬了公司人才晉升通道，充分調(diào)動了職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是自信源于實(shí)力，值班經(jīng)理及值班副經(jīng)理崗位勝任的底氣來源于扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，他希望全體競崗員工能通過競爭上崗進(jìn)行自我總結(jié)，明晰自身的優(yōu)勢與不足，以“從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)鉆研業(yè)務(wù)，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，不斷提高個人綜合能力，扎實(shí)推進(jìn)長興石化公司順利投產(chǎn)運(yùn)營，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展成為區(qū)域性重要港口。（通訊員：李紅嬌）