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走進茂名港之人力改革篇:(三)引人聚才,助推集團高質(zhì)量發(fā)展

2024-1-16

“功以才成,業(yè)由才廣”。茂名港集團始終以求賢若渴之心,不斷拓寬人才引進渠道。自2023年以來集團靈活運用“社會招聘”與“校園招聘”雙管齊下的方式,高效引進各類人才,助推集團高質(zhì)量發(fā)展。

集團根據(jù)改革發(fā)展需要,積極參加市人社局組織的急需緊缺人才招聘活動,走進華南師范大學、武漢理工大學、西安石油大學等院校招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,校園招聘共錄用石油化工、機械工程、油氣儲運工程等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生23人,其中研究生學歷6人,本科學歷17人。通過社會公開招聘方式,招聘法務(wù)、工程管理、財務(wù)融資等專業(yè)技術(shù)人才29人,其中本科及以上學歷26人,專科學歷3人,進一步優(yōu)化充實了集團人才隊伍結(jié)構(gòu)。通過定向引才方式,先后從廣州港集團、廣鐵集團、湛江港集團等企業(yè)引進專業(yè)管理人才7名。

目前,集團引進的各類人才均在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位上挑大梁、擔重任、唱主角,為推動集團項目建設(shè)、企業(yè)融資、商貿(mào)物流、供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)等生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)提供了有力的人才支撐。近年來,集團提拔任用中層干部17名,優(yōu)化調(diào)整中層干部13名,推動11名“80后”“90后”年輕干部走上中層正副職領(lǐng)導崗位,人才培養(yǎng)工作卓有成效。





通訊員:龐婷尹

編   輯:溫迎曦

審   校:鄧添允

審   核:張瀟予

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