11月1日至2日，茂名港集團第八期新入職員工培訓(xùn)班順利舉辦。集團黨委書記、董事長王志華出席了開班儀式并講授“第一課”。集團黨委副書記、總裁肖炳璋，集團副總裁、工會主席楊超燦先后為新入職員工授課。

在培訓(xùn)班上，王志華對新入職員工表示熱烈的歡迎。在授課過程中，王志華結(jié)合自身工作經(jīng)歷和生活感悟，向新員工分享了文章《年輕干部十比十不比》的學(xué)習(xí)心得，并與他們交流工作經(jīng)驗，傳授工作方法。王志華指出，集團目前正處于重點項目建設(shè)落地沖刺階段，將為員工提供更高更好的平臺，希望各位新進員工要時刻筑牢根基，立恒心，在職業(yè)生涯中行穩(wěn)致遠。他強調(diào)，集團正處于爬坡過坎的關(guān)鍵階段，前景光明，各新進員工要時刻發(fā)揚艱苦奮斗精神，在每個崗位樹立國有企業(yè)管理者的主人翁精神，把實現(xiàn)個人目標的奮斗融入到實現(xiàn)集團港口夢當中，為集團的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。

肖炳璋結(jié)合集團實際，對企業(yè)選人用人標準作了解讀和分享。他指出，集團始終秉承“百舸爭流、有為有位”的人才觀，新員工要深刻領(lǐng)會國企好干部“20字”標準，并通過優(yōu)秀員工典范，深入淺入地分享了集團人才選拔的理念。他認為，員工要成長進步，必須抓好六方面：一要政治素質(zhì)過硬，經(jīng)得起考驗；二要有工作責(zé)任心，熟悉崗位職責(zé)并做好本職工作；三要善于學(xué)習(xí)提高，把時間花在新知識新技能上；四要敢于擔(dān)當作為，遇困難要迎難而上，接受挑戰(zhàn)；五要團結(jié)協(xié)作，互相促進；六要遵紀守法、清正廉潔，在工作中注重細節(jié)。

楊超燦通過總結(jié)十八大以來國有企業(yè)改革的政策和要求，講解了國有企業(yè)改革的重要意義，并介紹了集團在國有企業(yè)改革三年行動中取得的成效、不足和下一步計劃。他強調(diào)，推動國有企業(yè)公平參與市場競爭是集團重點任務(wù)之一，集團正在優(yōu)化組織架構(gòu)和市場化用人機制，不僅完善員工晉升通道，也將推行“能上能下”用人機制，國有企業(yè)員工“鐵飯碗”的時代已經(jīng)過去，員工要端正工作態(tài)度，提高責(zé)任心，積極主動工作，為集團建設(shè)添磚加瓦。

本次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富詳實，具有極強的指導(dǎo)性與操作性，內(nèi)容涵蓋董事長“第一課”、集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、廉潔從業(yè)、規(guī)章制度解讀、企業(yè)文化、安全技能提升以及碼頭實地參觀學(xué)習(xí)等，通過本次培訓(xùn)將幫助新員工更加深入地了解和認識集團，使其更快更好地融入公司大集體，為后續(xù)工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。（潘冠華）